Résumé de section
21
Activités
à valider
0
Activité
terminée
0%
De
progression
Temps passé :
--
| Activité | État de complétion |
|---|---|
-
ESPACE DE FORMATION
CHEF DE GROUPE
-
Formation Chef de Groupe
Bienvenue dans votre espace de formation !
Objectif de la formation : A la fin de cette formation, vous serez en mesure
Déroulement : .
Suivi des activités :
Modalité d'évaluation :
Durée :
-
-
CDG - Accueil et présentation
-
Accueil et présentation
Objectif du chapitre :
Compétence associée : sans objet
Restriction d'accès : aucune
Durée :
-
Présentation de l'Ensosp
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-
-
-
-
CDG - Préparation et diagnostic
-
Préparation et diagnostic
Objectif du chapitre :
Compétence associée :
Restriction d'accès : aucune
Durée :
-
Ressources pour la classe virtuelle n°1

Objectif de la ressource :
Compétence associée :
Contenu du chapitre :
Crédit :
Validation :
Durée :
-
Ressources pour l'exercice SITAC

Objectif de la ressource :
Compétence associée :
Contenu du chapitre :
Crédit :
Validation :
Durée :
-
-
Référentiels de compétences, GDO
Objectif de la ressource :
Compétence associée :
Contenu du chapitre : Liens vers la Médiathèque preproduction.enasis.fr
Crédit : Mise à jour au regard de l'actualité réglementaire
Validation : sans objet
Durée : sans objet
-
Ressources pour la classe virtuelle n°2

Objectif de la ressource :
Compétence associée :
Contenu du chapitre :
Crédit :
Validation :
Durée :
-
Ressources pour la classe virtuelle n°3

Objectif de la ressource :
Compétence associée :
Contenu du chapitre :
Crédit :
Validation :
Durée :
-
Ressources pour la classe virtuelle n°4

Objectif de la ressource :
Compétence associée :
Contenu du chapitre :
Crédit :
Validation :
Durée :
-
Ressources pour la classe virtuelle n°5

Objectif de la ressource :
Compétence associée :
Contenu du chapitre :
Crédit :
Validation :
Durée :
-
CDG - Professionnalisation
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-
Mise en situation n°1 Test
Mise en situation n°1
Objectif de la ressource :
Compétence associée :
Contenu du chapitre : test comportant 6 questions ouvertes.
Attention : ce questionnaire ne permet pas d'effectuer un retour sur une question ! Cela signifie que si vous tentez de parcourir
toutes les questions sans y répondre, vous ne pourrez plus accéder ensuite à la 1ère question et y répondre.
Crédit :
Validation : requiert la saisie de réponses rédigées pour chacune des 6 questions constituant ce test.
.
Durée :
-
Bilan mise en situation n°1 Feedback
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Mise en situation n°2 Test
Mise en situation n°2
Objectif de la ressource :
Compétence associée :
Contenu du chapitre : test comportant 6 questions ouvertes.
Attention : ce questionnaire ne permet pas d'effectuer un retour sur une question ! Cela signifie que si vous tentez de parcourir
toutes les questions sans y répondre, vous ne pourrez plus accéder ensuite à la 1ère question et y répondre.
Crédit :
Validation : requiert la saisie de réponses rédigées pour chacune des 6 questions constituant ce test.
.
Durée :
-
Bilan mise en situation n°2 Feedback
-
Mise en situation n°3 Test
Mise en situation n°3
Objectif de la ressource :
Compétence associée :
Contenu du chapitre : test comportant 7 questions ouvertes.
Attention : ce questionnaire ne permet pas d'effectuer un retour sur une question ! Cela signifie que si vous tentez de parcourir
toutes les questions sans y répondre, vous ne pourrez plus accéder ensuite à la 1ère question et y répondre.
Crédit :
Validation : requiert la saisie de réponses rédigées pour chacune des 7 questions constituant ce test.
.
Durée :
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Mise en situation n°4 Test
Mise en situation n°4
Objectif de la ressource :
Compétence associée :
Contenu du chapitre : test comportant 7 questions ouvertes.
Attention : ce questionnaire ne permet pas d'effectuer un retour sur une question ! Cela signifie que si vous tentez de parcourir
toutes les questions sans y répondre, vous ne pourrez plus accéder ensuite à la 1ère question et y répondre.
Crédit :
Validation : requiert la saisie de réponses rédigées pour chacune des 7 questions constituant ce test.
.
Durée :
-
Bilan Mise en situation n°4 Feedback
-
Bilan mise en situation n°2 Feedback
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Bilan mise en situation n°3 Feedback
-
Bilan Mise en situation n°4 Feedback
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CDG -Ressources complémentaires
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CDG - Echange et communication
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CDG - Aide en ligne
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Accessibilité
Alignement
Liens
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Portez ce vieux vin au juge blond qui fume sur son île.
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